Del Blog de Hilda,

La mayoría de los ejecutivos vive con exceso de velocidad, y cuando estás a esa velocidad; sin pausa, sin espacio, sin perspectiva; no solo te pierdes momentos importantes, te pierdes información crítica para tomar mejores decisiones, sostener tu desempeño y mantener tu bienestar.

Tu visibilidad no se trata de protagonismo, sino de influencia. Cada interacción, reunión, conversación informal o decisión que tomas o postergas comunica quién eres y qué representas...

Creemos que el crecimiento depende de nuestra disciplina y voluntad. Sin embargo, incluso los líderes más talentosos y comprometidos descubren que el verdadero progreso se acelera cuando alguien más nos acompaña, ya sea un accountability partner, o un aliado estratégico en tu desarrollo...

Crecer no es solo cuestión de esfuerzo, sino de dirección. Y ahí es donde entra la necesidad de diseñar tu mapa de desarrollo: una guía que te permita trazar el camino, marcar hitos y elegir conscientemente hacia dónde llevar tu liderazgo y tu vida.

Te tengo una noticia y no suena bien... el mayor obstáculo para cambiar no está afuera. Está en ti...

¿Alguna vez te has preguntado por qué, incluso sabiendo lo que deberías cambiar, terminas repitiendo los mismos patrones? ¿Crees que te faltó disciplina? La respuesta es no, es tu mente protegiéndote de sueños, aspiraciones, cambios y de los retos que quieres afrontar.

En el vértigo del mundo ejecutivo, la mayoría comete un error silencioso, pero costoso: comenzar el día directo en modo “respuesta”, revisando correos, mensajes y pendientes incluso antes de conectar consigo mismos. ¿Te suena?

Durante dos décadas he acompañado a ejecutivos a lograr sueños y aspiraciones, a crear capacidades y a dar soporte a sus mejoras, cambios y consolidaciones, y siempre obtengo la misma respuesta a la pregunta: ¿hay alguna conversación que te hace falta aquí?

Hay líderes que confunden impulso con sostenibilidad. Creen que su capacidad de “dar el máximo” en momentos clave es suficiente para mantenerse logrando. Pero los grandes resultados no se alcanzan en una carrera de velocidad, sino en una maratón bien administrada

Para hablar de energía, empecemos imaginando que cada mañana cuentas con dos botes de igual tamaño, uno con el tiempo destinado a trabajar y otro con la energía necesaria para hacerlo.

¿Cuántas veces tienes la sensación de que, por más que logres, hay un desgaste que te acompaña desde que te levantas?

¿Te has preguntado el nivel actual de bienestar de tu equipo? Si es así, ¿qué indicadores empleas para valorarlo? El bienestar emocional...

Te doy la bienvenida a este espacio de reflexión y acción. Una idea, una palabra, un pensamiento, un nuevo entendimiento o una...

Te doy la bienvenida a este espacio de reflexión y acción. Una idea, una palabra, un pensamiento, un nuevo entendimiento o una...

Te doy la bienvenida a este espacio de reflexión y acción. Una idea, una palabra, un pensamiento, un nuevo entendimiento o una...

Un día, preocupada por los retos del trabajo y la falta de avance, decidí explorar por medio de la herramienta de Escritura Automática,...

Te doy la bienvenida a este espacio de reflexión y acción. Una idea, una palabra, un pensamiento, un nuevo entendimiento o una...

Es la 1:00 pm. Estás agotado. A tope. Drenado. Pero no corriste un maratón. Ni siquiera hiciste un esfuerzo enorme. Esto no es pereza. Es...

Te doy la bienvenida a este espacio de reflexión y acción. Una idea, una palabra, un pensamiento, un nuevo entendimiento o una...

Sostener grandes sueños requiere visión, pero también requiere Red, Comunidad, Ecosistema, Tribu, porque los grandes logros, se...